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人才招聘 

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中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司(以下简称粉冶中心)系2022世界杯押注旗下控股子公司。公司成立于2001年2月,始终坚持制度创新与科技创新并重,已成功孵化上市公司湖南博云新材料股份有限公司(股票代码:002297)等近10 家成果转化企业,实现了国家工程研究中心的高新技术产业化、运行机制企业化、发展方向市场化,成为国内知名的新材料领域科研开发、技术创新和成果转化基地,特别是在炭/炭复合材料、粉末冶金注射成形材料、金属基摩擦材料、硬质合金工具材料等方面取得了一系列重大创新标志性成果,推动了国家高新技术的发展和行业科技进步。旗下有控股子公司湖南博云汽车制动材料有限公司、湖南飞机起降系统技术研发有限公司,全资子公司湖南博云投资管理有限公司、湖南炜铂科技有限公司。

因工作需要,现面向社会市场化选聘管理人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(四)坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、选聘岗位

财务总监1名。

该岗位实行任期制和契约化管理,粉冶中心与选聘的财务总监签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书。

三、资格条件

市场化选聘符合条件的人员。

具体要求详见附件1:《中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司岗位任职资格一览表》。

四、选聘程序

(一)报名

报名人员填写《中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司人员选聘报名表》(附件2),连同个人身份证、学历、学位、职称、资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件统一合并发送至指定邮箱fyzxdq@hbygroup.com,邮件及压缩包的标题格式为“应聘职位+应聘者姓名”,压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送材料者,不纳入简历筛选及资格审查范围。报名截止时间为2022年7月4日17:00。

(二)资格审查

按照公告要求的时间、方式,接受应聘者的报名,根据岗位职责、任职资格及有关规定要求,对报名人员进行资格审查,综合测试开考比例原则上不低于2:1。

(三)综合测试

综合测试采取竞聘与面试相结合的方式,对应聘者知识、能力、素质、心理健康等方面进行测试,择优确定考察对象。

1.自我介绍。应聘者先进行自我介绍,简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优势等,并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。应聘者自行准备PPT介绍。

2.评委提问。由主评委根据面试试题进行提问,评委组成员可有重点地进行追问。

(四)研究确定考察对象

根据综合测试情况等研究提出考察对象。

(五)组织考察

对考察对象进行实地考察和档案核查,考察组听取相关单位纪检监察机构意见。

(六)讨论决定

研究决定拟聘人选。

(七)体检、公示、任前谈话和聘任

拟聘人选在定点医院进行体检,做好任前公示、任前谈话和聘任工作。

五、工作要求

严肃选人用人工作纪律,坚决抵制各类选人用人的不正之风,对应聘人员在应聘工作中发生的违规违纪行为,一经查实,取消其应聘资格并严肃处理。

联 系 人:张女士

联系电话:0731-85011542/18390966217

附件:1.中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司岗位任职
资格一览表

2.中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司人员选
聘报名表


中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司
2022年6月17日

  • 附件1:中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司岗位任职资格一览表.docx
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  • 附件2:中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司市场化选聘报名表.xlsx
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